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浙江大学温州研究院数字技术创新创业中心金志江教授团队博士后招聘

信息来源:博士后招聘网 | 作者:admin | 时间:2022-10-14 14:23

【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学温州研究院数字技术创新创业中心金志江教授团队博士后招聘”,浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网

浙江大学能源工程学院特种控制阀课题组因科研工作需要,面向海内外诚聘博士后。课题组长期聚焦特种控制阀,着重开展先进流动控制与强化传热相关的基础理论和关键技术研究工作,主要包括(1)特种控制阀的流动机理与减振降噪优化;(2)新型换热元件的强化传热分析;(3)阀体及管件强度与疲劳分析等。

课题组带头人金志江教授,是浙江大学温州研究院常务副院长,浙江省重点创新团队首席科学家、浙江大学能源评估中心副主任、全国安全泄压标准化技术委员会委员。团队人员结构合理、氛围融洽,目前有教授2人,副教授1人,博士后2人。团队具有广泛的国际合作关系,与德国柏林工业大学、瑞典隆德大学、英国利兹大学和波兰克拉科夫工业大学等国际著名高校和团队建立了广泛的联系,多次选派成员前往海外参加各种形式的学术交流。

更多信息请见金志江教授主页:https://person.zju.edu.cn/jinzhijiang

课题组网站:http://www.valvezju.cn

一、招收方向1: 特种阀门流动分析技术及应用

【应聘要求】

1.年龄35岁以下,身心健康,博士即将毕业或毕业不超过三年。

2.具有动力工程及热物理、机械工程等相关专业学位,熟悉流动传热分析;

3.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

1. 与负责人共同制定研究计划,独立地开展课题研究并发表高水平学术论文;

2. 协助团队开展特种阀门的流动分析;特种阀门关键部件的结构设计;特种阀门流量性能测试与优化;特种阀门结构可靠性评定;特种阀门减振降噪优化。

二、招收方向2: 特种阀门数字化技术及应用

【应聘要求】

1.年龄35岁以下,身心健康,博士即将毕业或毕业不超过三年;

2.具有机械、控制、信电、计算机等专业学位;

3.熟悉故障模型设计、云控制平台搭建、传感器设计、通信协议设计等相关技术;

4.良好的沟通能力及团队合作精神

【岗位职责】

1. 与负责人共同制定研究计划,独立地开展课题研究并发表高水平学术论文;

2. 协助团队开展特种阀门的数字化技术开发;特种阀门故障诊断模型开发;特种阀门状态在线监测系统设计;特种阀门运维系统设计。

三、岗位待遇

1. 提供有竞争力的薪资福利待遇,年薪30-60万;

2. 提供30余万元科研启动资金,鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、“博新计划”等;

3. 可申请租住研究院公寓;

4. 支持博士后研究人员参加高水平学术会议和短期交流;

5. 对于在站期间表现优秀、产出成果丰硕的人员,符合要求可提供出站后岗位。

五、联系方式

有意应聘者请将个人简历(包含完整的学习和工作经历,科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文)发送至张老师:zdwzyanjiuyuan@163.com,主题注明“姓名+研发中心+博士后应聘”。初选合格者将电话或E-mail通知线上面试或来杭面试。

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