南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，属于江苏高水平大学建设高峰计划A类高校。学校建校于1934年，设有19个学院，拥有覆盖临床、公共卫生与科研的一体化资源，包括附属医院、区域医疗中心、教学医院及疾控中心等。学校拥有包括生殖医学与子代健康全国重点实验室、环境与人类健康国际联合研究中心、肿瘤个体化医学协同创新中心等50余个国家级/省部级重点平台。该平台资源为临床—基础联动研究与转化医学提供了坚实支撑。

南京脑科医院（又名南京医科大学附属脑科医院／江苏省精神卫生中心等）始建于1947年，是我国最早的神经精神病专科医院之一，兼具国家精神区域医疗中心创建单位和WHO儿童心理卫生科研培训合作中心资格，医院在精神疾病与脑功能障碍诊疗与科研方面具有区域乃至全国影响力。

01邵玲小教授简介（PI）

邵玲小，教授、博士生导师。入选国家级高层次青年人才、江苏特聘教授。研究聚焦精神活性药物对神经可塑性、脑电活动和行为调控的机制。2026年作为高层次引进人才全职加入南京医科大学。已在Nature，Cell，Neuron，Molecular psychiatry，Nature Communications等国际顶尖期刊发表多篇代表性论文。

02课题组研究方向：

课题组聚焦精神活性物质与精神障碍的神经生物学基础，从分子、细胞、环路到行为多层次解析药物调控大脑功能的机制，致力于发现精神疾病治疗的新靶点与新策略。研究方向涵盖神经药理学与突触可塑性、神经环路与行为调控、以及多组学与计算神经科学等交叉领域。

一、招聘岗位及要求

博士后研究员（2-3名）

招聘条件

1、年龄一般应在35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁以下，且获得博士学位不超过3年。

2、申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一:

（1）第一作者（第一署名）或者通讯作者（责任通讯作者，邮箱排位第一）需发表中科院SCI期刊分区在本研究领域处于1区的科研论著1篇，或2区且影响因子达3分以上的科研论著2篇，或影响因子达5分以上的科研论著1篇。

（2）主持省部级及以上科研项目。

（3）获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

3、具有神经生物学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学等背景。

4、动物模型实验或生物信息学分析经验（如MATLAB,Python,R等）经验优先。

5、具备科研独立能力、良好英文读写能力与团队协作精神。

6、鼓励申请者具备独立申请基金的能力，参与课题申请与实验设计。

二、岗位待遇

（1）年度总待遇

全职博士后待遇45万元/年（税前、其中包括专项科研经费10万元/年）。如入选“江苏省卓越博士后计划”或其他人才奖项，资助叠加发放。

（2）专业技术职务评定

南京脑科医院对在站博士后专业技术职称评定给予支持。全职博士后在站期间按照医院及上级文件相关规定参加相应专业技术职务评审。

（3）科研成果奖励

博士后人员在站期间获得的科研成果按照南京脑科医院科研奖励政策执行。

（4）申报项目

博士后人员在站期间以项目负责人身份申报各类科研项目和人才计划，包括国家自然科学基金、中国博士后基金、江苏省卓越博士后计划等。

（5）择优留院

在站期间工作优秀的博士后优先留院工作；对符合南京脑科医院高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

三、应聘方式

请将个人简历及相关成果材料整理为PDF，发送至邮箱：lingxiao.shao@njmu.edu.cn

邮件标题注明：

博士后申请：“博士后申请-姓名-博士后招聘网”

课题组将严格保密所有材料，并及时回复安排面试。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/Ph3jtMn4-FtWi3OiHwfuEA

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。