东北农业大学农业工程博士后科研流动站膜法水处理团队长期致力于水污染治理、资源循环利用等方向研究，现因团队发展及科研需要，诚聘全职博士后研究人员加盟。

一、团队介绍

带头人公维佳，教授，博导，国家重大人才工程青年学者，国家一流本科课程负责人，黑龙江省高层次人才（B类），黑龙江省“教书育人”先进工作者，黑龙江省师德先进个人，东北农业大学杰出学者。主要从事水污染治理、资源循环利用等领域研究。近年来，主持国家自然科学基金等科研项目20余项；发表学术论文60余篇，其中，SCI/EI收录50余篇；出版学术专著1部。

（一）高校联合

团队与哈尔滨工业大学建立了长期稳定的深度合作关系，依托高校在科研攻关、人才培养等领域开展精准对接。双方构建了“产学研用”一体化合作模式，在联合技术攻关、优质人才共享等方面形成良性互动，为团队技术升级与创新发展注入持续动力。

（二）校企合作

团队与龙江环保集团股份有限公司达成紧密合作，聚焦水务处理、生态治理等核心领域，发挥双方资源与技术优势实现互补共赢。依托龙江环保在污水处理、智慧水务建设等方面的丰富实践经验与产业资源，助力解决行业难点问题。

城市水资源与水环境国家重点实验室污泥安全处置与资源化技术国家工程实验室城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心龙江环保集团股份有限公司市政环境国家级虚拟仿真实验教学中心

二、招聘数量及基本条件

（一）招聘数量

1名英才岗A类、1名英才岗B类全职博士后

（二）基本条件

博士期间从事环境、能源领域的相关研究；

英语水平为CET-6或有一年以上国外学习经历；

年龄不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

符合学校全职博士后进站相关要求。

三、岗位职责

聚焦环境与能源等方向开展原创性、前瞻性研究工作；

追踪学科前沿动态，协助团队完成国家级、省部级等各类科研项目；

负责研究成果的总结与转化，撰写高水平学术论文、申请专利等；

参与团队的学术交流活动，协助指导研究生开展相关科研工作；

完成学校博士后出站要求。

四、政策待遇

（一）薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等英才岗A类：基础年薪20万元，年度薪酬高达42万元英才岗B类：基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元

（二）黑龙江省资助

新入站全职博士后补助20万元；

博士后科研资助经费最高50万元；

出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费；

出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

（三）国家资助

中国博士后科学基金资助

（1）特别资助：资助经费自然类18万元，社科类15万元；

（2）面上资助：资助经费自然类8万元，社科类5万元；

（3）优秀学术专著出版资助：资助经费10万元。

国（境）外资助项目

（1）香江学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

（2）澳门学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

（3）学术交流计划：资助经费为每人2万元。

国家资助博士后研究人员计划

（1）A档（博新计划）资助标准为每人每年28万元，资助期2年；一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；

（2）B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年；

（3）C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

五、支持保障

享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。

享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。

提供全面的科研资源与平台，提供个性化的科研生涯规划，提供参与高水平学术会议与学术交流的机会，助力申报国家自然科学基金和各类青年人才项目等。

六、发展前景

贯彻上级及学校有关政策，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。在站期间可参加副高级及以上职称评审。全力支持申报各类博士后项目和资助计划、申报国家自然科学基金、黑龙江省自然基金等各类科研项目。定期举办学术论坛等活动，支持博士后到其他高校进行交流。作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校师资岗位。

七、应聘方式

应聘者请将个人简历（含完整教育背景）、博士学历学位证书、研究论文、科研项目论文等代表性材料证明（PDF版）发送至gongweijia@126.com，邮箱，邮件标题：应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。

八、联系方式

团队联系人:公维佳

团队联系方式::gongweijia@126.com

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/Xd5EwaQOXZVImEuNyQjmXw

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