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中山大学信息管理学院韦景竹教授课题组2026年博士后招聘

信息来源:中山大学信息管理学院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-07-28 17:07

一、院校介绍

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为教育部直属高校,通过省部共建,现已成为国家“双一流”重点建设高校,是一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。中山大学扎根粤港澳大湾区三座核心城市(广州、珠海、深圳)办学,现已形成“三校区五校园”统筹发展的办学格局和文理医工农艺综合发展的学科布局。新百年新征程,中山大学正奋力加快建设中国特色、世界一流大学,为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献。

中山大学信息管理学院创建于1980年,是粤港澳大湾区唯一拥有完整的信息资源管理一级学科布局、具备本-硕-博连续教育层次、同时设立博士后流动站的教学单位。图书馆学、档案学、信息管理与信息系统三个专业全部入选国家级一流本科专业建设并获得CILIP国际认证。本学院是iSchools、IFLA、ICA等重要国际机构成员,具有突出的国际影响力。

二、课题组简介及规划

合作导师介绍:韦景竹,中山大学信息管理学院教授、博士生导师。入选国家级重大人才工程青年学者项目,广东省知识产权领军人才,广东省高等学校“千百十”工程人才项目,广东省宣传思想战线人才项目。国家社科基金重大项目首席专家。兼任国际图联IFLA专业委员会常委会委员、国际信息科学与技术协会STI主席、国际知识组织协会ISKO会员、中国社会科学情报学会常务理事、副秘书长等职,担任国际国内多个学术会议主席、执行主席等。

韦景竹教授长期围绕信息资源管理、粤港澳大湾区、知识产权情报、知识产权管理、企业出海知识产权、科技创新、科技情报、公共文化、公共数字文化,以及知识构建、知识产权、文化遗产等领域的人-智交互等开展研究。主持国家社会科学基金重大项目“粤港澳大湾区建设国际科创中心知识产权情报保障研究”、国家社会科学基金重点项目“智慧公共文化服务及云平台优化研究”、国家社会科学基金一般项目“推进公共数字文化建设版权策略研究”等项目20余项。相关研究兼具理论探索、政策服务与实践应用。

韦景竹教授在《中国图书馆学报》《情报学报》以及JTT、HSSC、IPM、IJHCI、CCIS、IILR、IFLA WLIC、ASIS&T、JCDL、Digital Humanities、iConference、IMCW等国内外重要学术期刊和会议发表研究成果百余篇。近年来,获省部级“优秀教师”、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖、中国情报学年会暨情报学与情报工作论坛优秀论文一等奖、中国社科情报学会优秀论文一等奖、ASIS&T International Paper Contest 1st Place、中山大学优秀硕士学位论文指导教师等荣誉。

课题组注重问题导向、交叉融合和国际视野,鼓励成员面向基础理论问题和真实场景开展原创性学术研究和政策咨询服务,形成兼具学术价值、实践价值和社会影响力的研究成果。

欢迎信息资源管理、管理科学与工程、公共管理、法学、知识产权、人工智能、文化遗产与公共文化、新闻传播学、计算机科学与技术、数据科学、数字人文等相关领域优秀青年学者加盟韦景竹教授科研团队。

三、岗位要求及待遇

岗位要求

拥护中国共产党的领导,坚持正确的政治方向;遵守中华人民共和国宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校各项规章制度;具有良好的职业道德和严谨的学风;聘期内应全职到校工作。

年龄在35周岁以下,有世界一流大学博士经历,或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科,申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年,具有国际化学术视野、较高学术水平和较强科研能力、热爱科学研究的海内外优秀博士。

申请人应具有较扎实的学术训练和独立研究能力,能够围绕课题组研究方向凝练研究问题、开展高质量论文写作和项目申报工作。具有较好的研究经历、论文写作能力、数据分析能力、人工智能与数字技术应用能力。性格开朗,协作意识强。

薪资待遇

对符合条件的申请人,中山大学将提供有竞争力的人才待遇、高起点的发展平台、明朗的职业发展路径、良好的科研环境以及优质的医疗卫生服务。学校和学院将支持博士后申报国家、地方及学校各类科研项目、博士后科学基金和博士后人才计划,支持博士后参与课题组重大项目研究、国内外学术交流、学术论文发表和成果转化工作。

四、联系方式

有意申请者请将个人学术简历、代表性成果、博士学位论文摘要、未来研究计划及其他相关材料发送至:

韦景竹教授邮箱:

weijzhu@mail.sysu.edu.cn

学院邮箱:

zhangxw83@mail.sysu.edu.cn

引进政策咨询电话:

020-39333266

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原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/Y4O8Y0CsF7UQLNMw7NJzIw

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