北京大学临床医学高等研究院袁琳洁课题组2026年博士后招聘启事
信息来源：北京大学临床医学高等研究院 | 作者：博士后招聘网 | 时间：2026-07-20 16:57
| 信息项目 | 信息内容 |
| 标 题 | 北京大学临床医学高等研究院袁琳洁课题组博士后招聘启事 |
| 招聘人数 | 2名 |
| 招聘单位 | 北京大学临床医学高等研究院 |
| 合作导师介绍 |
袁琳洁博士于2026年加入北京大学临床医学高等研究院，任研究员、博士生导师，国家级青年人才及北京大学博雅青年学者。2022年获得清华大学药学院博士学位，随后加入斯坦福大学癌症研究所开展博士后研究。 长期致力于肿瘤药理学与化学生物学交叉领域研究，聚焦蛋白互作网络重塑与蛋白稳态调控的分子机制及药物开发，探索小分子如何精准调控免疫激活与细胞命运。综合运用功能基因组学、蛋白质组学、结构生物学与药物化学等多学科手段，系统解析分子胶水等非经典小分子的作用机制，揭示其调控蛋白功能和细胞状态的分子基础，并推动基础研究向创新药物研发转化。研究成果以第一作者（含共同）发表于Nature、Cancer Discovery、Immunity、Cell Chemical Biology等国际权威期刊，并申请了多项国际发明专利。 |
| 岗位职责 |
1.在导师指导下独立开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写； 2.协助导师进行科研基金申请和研究生培养等工作； 3.参与课题组科研平台建设与实验室日常管理。 |
| 应聘条件 |
1.即将获得或已获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，符合北京大学医学部博士后管理规定（https://postdocs.bjmu.edu.cn/）。 2.身心健康，对科研有浓厚兴趣，具有积极的工作热情，优秀的学习能力，良好的学术道德和团队合作精神； 3.以第一作者身份发表、接收或在审研究论文者优先；具备独立开展科研工作的能力及良好的科研英文读写能力； 4.具有药理学、化学生物学、结构生物学、免疫学或基础医学等相关专业背景。 |
| 岗位待遇 |
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。 1.薪酬福利： “博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。 *入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。 3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。 4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。 5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。 |
| 应聘程序 |
1.应聘者请将个人简历及相关科研证明材料发送至：ljyuan@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明：“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”； 2.课题组将根据申请材料进行综合评估，择优邀请符合条件者参加面试； 3.拟录用人员按照北京大学医学部博士后管理相关规定办理进站手续。 |
| 应聘材料 |
1.个人简历，包括教育及工作经历、主要科研经历与研究内容、代表性学术论文等； 2.个人陈述（可包括科研兴趣、研究方向或未来发展规划等内容）； 3.学术成果证明材料。 |
| 联系方式 | ljyuan@bjmu.edu.cn |
| 发布日期 | 20206年7月16日 |
| 截止日期 | 2026年12月31日 |
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原文出处：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/44edde39429b4447af3d5a65c7204729.htm
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