一、团队简介

张来斌院士团队以国家矿山安全技术创新中心、应急管理部油气生产安全与应急技术重点实验室、国家市场监督总局油气生产装备质量检测与健康诊断重点实验室为依托，以石油天然气生产链全过程及新能源安全隐患、风险和事故为主要研究对象，聚焦油气开采、管网输送、化工过程、以及新能源利用中的安全问题，研究方向包括安全监测与智能诊断、过程风险及控制、装备可靠性与完整性、海洋工程与技术、新能源与新型储能安全、安全大数据与人工智能、自然灾害防治、生产事故与自然灾害耦合防控等。团队现有专任教师46人，其中国家级人才16人，近年来牵头主持重点研发计划项目4项、课题12项，科技重大专项课题4项，国家自然科学基金重点项目2项，牵头完成国家技术发明奖2项，省部级科技奖励20余项，拥有雄厚的软硬件资源、科研经费充足。

二、团队负责人简介

张来斌，中国工程院院士，中国石油大学（北京）教授、博士生导师，中国石油大学（北京）学术委员会主任，中国石油大学(北京)国家矿山安全技术创新中心前沿研究院院长、应急管理部油气生产安全与应急技术重点实验室主任、国家市场监管总局油气生产装备质量检测与健康诊断重点实验室主任，国务院第八届安全科学与工程学科评议组召集人，安全类专业认证委员会主任，公共安全科学技术学会副理事长。张来斌院士长期从事油气生产系统及装备安全科学与工程理论、方法和技术教学研究工作，获国家科技成果二等奖4项，出版专著及教材多部，授权发明专利50余件，发表学术论文200余篇，以第一完成人获国家教学成果二等奖2项。获国际石油工程师协会杰出会员、孙越崎能源大奖、IET-方正大学校长奖。

三、招聘条件

1.符合国家、学校博士后招聘的相关要求;

2.获得博士学位不超过3年，入站时年龄不超过35周岁，与其他单位无人事劳动关系，且至少满足如下条件之一：

（1）以第一作者身份在本学科领域顶级期刊发表学术论文；

（2）获省级优秀博士毕业论文；

（3）取得其他突出的标志性成果。

3.学科背景：安全科学与工程、石油与天然气工程、化学工程与技术、机械工程、土木工程、地质工程、动力工程及工程热物理、力学、材料科学与工程、控制科学与工程、人工智能或其他相关学科。

四、招聘岗位及待遇

1.师资博士后

待遇：工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员转聘为学校教师。

2.优秀学科博士后

待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。特别优秀的可与团队负责人具体协商，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员可申请竞聘学校教师岗位。

3.普通博士后

待遇：由导师与博士后人员协商确定待遇。

补充说明：

（1）各类博士后，均可依托团队申报国家博士后创新人才支持计划等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助（近五年来，团队共计有7人入选国家博士后创新人才支持计划）；

（2）参与团队的科研项目，科研绩效及社会服务收入上不封顶；

（3）在站期间可申请学校优秀青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受相应的岗位津贴；

（4）符合条件的博士后可参加高级专业技术职务任职资格评审；

（5）可协助团队教师共同指导硕士研究生。

五、联系方式及应聘办法

应聘者需将个人简历和支撑材料整合成一个PDF文档，以“姓名-应聘岗位类别-博士后招聘网”命名，发至团队招聘联系人邮箱。

联系人：安全学院周老师

微信：CUP_SafetyEng

邮箱：zhoutt@cup.edu.cn

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