一、课题组简介

倪雪冰，研究员、博士生导师，于2026年3月加入北京大学公共卫生学院卫生检验系。2021年获香港大学博士学位，随后于香港大学新发传染病国家重点实验室从事博士后研究（2021–2025年），2025年入选国家级青年人才项目。

课题组聚焦新发传染病的溯源预警与传播机制研究，主要方向包括：

1.病毒进化溯源与适应性机制；

2.病毒跨物种传播的生态学建模；

3.基于人工智能的传染病风险预测。

研究成果发表于Nature Microbiology、Nature Communications、The ISME Journal、Microbiome、eBioMedicine等国际期刊。课题组与香港大学、悉尼大学等保持长期合作，诚邀对传染病流行病学、进化基因组学、生物信息学等方向感兴趣的青年研究人员加盟。

二、岗位职责

1.在合作导师指导下开展相对独立的科学研究工作，围绕课题组研究方向以第一作者身份发表高水平学术论文；

2.积极申报国家自然科学基金及其他科研项目；

3.参与课题组及合作单位的学术交流活动，参加国内外学术会议。

三、招聘人数及应聘条件

1.招聘人数：1-2名。

2.年龄一般不超过35周岁，获得博士学位不超过三年（含应届博士毕业生）；热爱科研事业，具备较强的学习能力、良好的沟通能力及团队合作精神；

3.具备独立开展科研工作的能力，具有良好的研究基础和英文写作能力；以第一作者身份在高水平学术期刊发表或正式接收至少1篇研究论文；

4.优先考虑具备以下研究背景者：基因组学、宏基因组学或多组学数据处理分析；传染病动力学模型、生态学模型或统计/机器学习模型构建经验。

5.符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

四、岗位待遇

在站期间享受国家及学校规定的博士后相关待遇，包括社会保险、公费医疗及工会福利等。

1.薪酬福利（含单位缴纳公积金）

“博新”博士后：税前年收入约41万元；博雅博士后：税前年收入约30万元；国家资助B档博士后：税前年收入约28万元；普通全职博士后：税前年收入约23万元。在站满一年且工作表现突出、成果显著者可享受博士后年终绩效奖励；在站第三年基本年薪增加2万元。合作导师可根据科研贡献发放项目酬金。按照国家和学校相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

2.住房保障

博士后可根据进站时间申请博士后公寓，按市场价格缴纳租金。不同类别博士后享有相应的优先分配权。

3.科研基金与人才项目申报

鼓励并支持博士后申报各类人才项目及科研经费，包括但不限于：国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目、医学部博雅博士后项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口政策

非京籍博士后可将户口迁入北京大学医学部集体户。出站后符合北京市落户政策条件者，其配偶及子女户口可按规定随迁。

5.子女教育

符合属地入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可办理子女入幼儿园、小学及初中相关手续。

五、申请材料与应聘程序

1.有意申请者请将以下材料发送至邮箱：nixuebing@bjmu.edu.cn ，邮件标题注明“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”：个人简历；代表性论文全文；两封推荐信（含博士导师推荐信）；学历、学位证书扫描件。

2.课题组将对申请材料进行综合评估，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月和10月。

3.申请截止时间：2026年12月31日。

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原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1031/46981.htm

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