根据中国政法大学2026年度招聘计划及相关规定，现面向社会公开补充招聘专任教师及师资博士后。具体事宜公布如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的教育方针，坚持正确政治方向，政治立场坚定，具有良好的政治素养，自觉遵守宪法和法律。

2.坚持立德树人，弘扬教育家精神，具有端正的品行和良好的职业道德。

3.身心健康，尊重热爱教育事业，认同学校建设方向与校园文化。

4.具有招聘岗位要求的相关专业背景，具有较强的科研能力，能够承担高水平课程的授课任务。

5.国内应届毕业生的毕业证、学位证均须为2026年取得；留学回国人员应当于2026年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣；国内应届毕业生和留学回国人员在校学习期间应为非在职，符合当年度就业落户有关要求；博士后须于2026年内自海内外大学或科研机构出站；京内调入人员须取得较为突出的教学科研成果，具有较强的教学科研能力和团队合作精神，京内调入副教授年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生），京内调入教授年龄原则上不超过50周岁（1976年1月1日及以后出生）；京外调入人员原则上需为教授，已取得突出的教学科研成果，为本学科专业领域学科带头人，年龄不超过50周岁。

二、招聘岗位及其他条件

岗位需求和其他条件见附件和招聘系统。

三、招聘程序

1.网上报名。国内应届毕业生请于2026年4月24日之前登录中国政法大学人才招聘网（https://zp.cupl.edu.cn/）进行简历投递，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。应聘人员应签署诚信承诺书，承诺所填写和提供的信息完整、真实、准确、有效。如有不实，由此造成的取消报考或录用资格等后果由个人承担。（其他类型应聘人员投递截止日期详见招聘系统具体规定）

2.各二级用人单位负责组织实施本单位岗位应聘人员的资格初审，并通过面试、试讲（授课能力测试）、专业能力评估等方式，对应聘人员的思想政治素质、师德师风、学术水平、教学能力及岗位匹配度进行全面考察。

3.学校对二级用人单位推荐人选进行复核审批和综合评议，组织体检并进行公示。经公示无异议且各项条件合格者，按照国家及学校有关规定办理聘用手续。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

四、联系方式

对岗位详情和二级用人单位考察工作有疑问的，请联系附件上的相应联系人。

学校人事处联系人：闫老师，010-58909113（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）；

招聘系统技术支持：010-60780718、18349203476。

附件【附件：中国政法大学2026年度专任教师及师资博士后补充招聘岗位需求及具体条件.xls】

中国政法大学人事处

2026年4月16日

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原文出处：

https://rsc.cupl.edu.cn/info/1012/6674.htm

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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