北京师范大学国际与比较教育研究院由1961年创建的北京师范大学外国教育研究室发展而来，是我国成立最早和影响最大的比较教育研究机构，是我国比较教育学领域唯一的教育部人文社会科学重点研究基地，教育部国别和区域研究基地和APEC高等教育研究中心的依托单位，教育部高校高端智库联盟成员单位和中国高校智库百强榜A+类智库。

研究院致力于建设世界一流的国际与比较教育学科、专业化的高端国家智库、具有国际影响力的国际与比较教育研究基地和高层次人才培养基地。根据工作需要，现公开招聘博士后研究人员。招聘方案如下：

一、方向、招聘人数和合作导师

序号	方向	招聘人数	合作导师
1	世界重要教育中心建设	1	顾明远
2	教育国际化、国际教育政策	2	刘宝存
3	国际教育与全球发展、生态文明教育	2	滕珺

二、招聘类别

1.励耘博士后：为我校北京校区重点打造的高端博士后项目，招收具有良好思想品德、拔尖科研创新能力的优秀博士毕业生。经费由学校资助。

2.A类博士后：为符合研究院博士后进站遴选指标评估要求，且承诺达到研究院出站考核评估要求者。A类博士后在站期间薪酬福利费用由学校和研究院双方共同承担。其中，由研究院承担部分将根据具体岗位与合作导师协商承担。

3.B类博士后：需满足国家关于博士后遴选的基本要求，B类博士后在站期间薪酬福利费用将根据具体岗位由研究院和合作导师协商承担。

三、进站遴选指标

励耘博士后进站遴选指标

1.参照全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等国家项目关于入选的要求。

2.科研成果丰富，具备较好的科研创新潜力。

A类博士后进站遴选指标

1.近三年内在境内外一流大学取得博士学位。

2.品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，能够保证在站期间全职工作，不招收在职人员。

3.近五年在相关研究领域有较高水平的科研成果产出。

B类博士后进站遴选指标

1.近三年内在境内外一流大学取得博士学位。

2.品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，能够保证在站期间全职工作，不招收在职人员。

3.近五年在相关研究领域有一定的科研成果产出。

四、薪酬待遇

1.励耘博士后年薪30万元（税前），如入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，年薪提高至35万元（税前），另提供租房补贴5万元/年，并可享受有关住房、子女入学（园）待遇，以及博士后出境交流计划及科研业绩奖励等。

2.A类博士后年薪18万元（税前）。

3.B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师共同协商确定，报学校备案。

五、工作职责

1.全日制参加国际与比较教育研究院研究工作，独立或者协作完成与上述研究方向相关的研究任务，撰写研究报告，发表研究论文等。

2.根据工作需要协助教育部等相关部门开展政策调研，撰写调研报告。

3.承担研究院需要的其他工作。

4.在站工作期限原则上为两年。

六、申请材料

请应聘人员提交以下材料电子版：

1.个人简历；

2.博士学位论文（未完成论文的应届毕业生可提交博士学位论文摘要）和3份以上有代表性的研究成果（学术论文、被有关部门采纳的咨询报告、著作等）；

3.应聘的课题方向与进站后的工作设想。

注：请务必在邮件主题中注明“应聘北京师范大学国际与比较教育研究院博士后+博士后招聘网”。

七、联系方式

联系人：殷老师

联系电话：010-588052947

邮箱：yinhj@bnu.edu.cn

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/WsvMsgsYgnX9JB5Wb-mVsA

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