一、课题组简介

中国石油大学（北京）化学工程与环境学院朱文帅课题组依托重质油全国重点实验室平台，围绕能源资源高效转化与关键新材料开展系统研究。课题组的主要研究方向包括能源资源化工与新材料化工等前沿领域，并借助人工智能与增材制造等技术推动能源资源高效转化。具体研究方向如下：

1）油气资源清洁化与高值化利用；

2）电驱动CO2高效转化；

3）锂资源回收及关键新材料设计与应用。

二、课题组负责人简介

朱文帅，教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，现任中国石油大学（北京）化学工程与环境学院副院长。曾在美国橡树岭国家实验室和田纳西大学担任高级访问学者，获侯德榜化工科技奖青年奖、江苏省“333”高层次人才，连续五年入选爱思唯尔全球高被引学者。主要从事能源资源高效转化与关键新材料方向的研究，在Nature Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mat.、AIChE J. 等核心期刊发表SCI研究论文300余篇，申请中国发明专利30余项，获中国化工学会科学技术奖基础研究成果奖一等奖（第1）。现任Green Energy & Environment、Petroleum Science和Rare Metal等国际期刊青年编委和客座编辑，兼任中国化工学会离子液体专委会、过程强化专委会及中国能源学会能源与环境专委会委员。

三、应聘条件

（1）符合国家、学校博士后招聘的相关要求;

（2）年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力，具备独立开展研究工作能力；

（3）具有化学工程、材料科学、物理化学、有机化学、理论化学和人工智能等相关领域的研究背景；

（4）在本领域主流国际期刊以第一作者身份发表3篇高水平研究论文；

（5）具有较强的实验室安全管理能力。

四、招聘岗位及待遇

01、师资博士后

待遇：师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员转聘为学校教师。

02、优秀学科博士后

待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。特别优秀的可与团队负责人具体协商，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，可按学校相关规定申请科研启动经费，出站考核优秀的人员可申请竞聘学校教师岗位。

03、普通博士后

待遇：由导师与博士后人员协商确定待遇。

五、补充说明

（1）各类博士后，均可依托团队申报国家博士后创新人才支持计划等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助；

（2）参与团队科研项目，科研绩效及社会服务收入上不封顶；

（3）在站期间可申请学校优秀青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受相应岗位津贴；

（4）可协助团队教师共同指导硕士研究生。

应聘者需将应聘材料（包括个人简历+代表性论著等）发送至zhuws@cup.edu.cn，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招聘网”。

联系人：化学工程与环境学院朱老师

办公室电话：010-89731252（8:30—21：30）

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/a69agUapQCbDMTRd9Pd8kQ

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。