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浙江大学能源工程学院邱利民教授团队因科研工作需要，诚聘低温工程相关方向博士后2 - 3名。

课题组简介

邱利民教授团队以“立足低温制冷科技前沿、培养国际水准创新人才，携手国内国外领军企业、服务节能减排国家需求”为目标，专注于低温过程节能、大规模低温气体液化及分离、新型低温制冷方法等方面基础与应用研究。团队负责人邱利民教授系教育部“长江学者”特聘教授、求是特聘教授、中组部第二批“万人计划”科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者，研究成果获国家技术发明二等奖、省部级技术发明二等奖等多项。团队王凯研究员，先后留学新加坡南洋理工大学和英国帝国理工学院，入选浙江大学“百人计划”，研究成果获国际制冷学会“萨迪卡诺奖”等；团队植晓琴副教授，曾留学美国威斯康辛大学麦迪逊分校和德国吉森大学，研究成果获国际制冷学会“卡尔林德奖”等。

更详细信息可参阅团队教师主页：

邱利民 教 授：https://person.zju.edu.cn/qiulimin

王 凯 研究员：https://person.zju.edu.cn/kaiwang

植晓琴 副教授：https://person.zju.edu.cn/0015155

岗位职责

（1）氢能利用：液氢生产、储运和加注系统相关流程设计、核心设备研发和关键低温过程研究；

（2）传热传质：大型空分、氢液化或天然气液化等低温系统内的低温传热传质过程研究；

（3）余热回收：工业余热回收利用技术研究，如有机朗肯循环、除湿等；

（4）软件开发：低温系统或设备设计软件平台开发；

（5）其他与低温工程有关方向。

应聘条件

（1）已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；

（2）专业方向为动力工程及工程热物理、能源工程、机械工程等相关领域，或具有与所招聘方向相关的研究工作经历；

（3）具有较强的中英文文字驾驭与交流能力；

（4）具有较好的创新意识和独立科研能力；

（5）具有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，善于沟通。

薪酬待遇

（1）按照浙江大学博士后管理相关规定，提供具有竞争力的待遇（年薪20万—30万）；

（2）可按照学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助；

（3）提供良好的科研支撑条件，支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金等；

（4）人事关系转入浙江大学后，博士后在站时间满2年，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格，特别优秀者可优先推荐申请浙江大学教职岗位；

（5）其他福利按照浙江大学博士后管理相关规定执行。

应聘材料

（1）个人简历：教育背景、研究经历、项目经历、成果情况及奖励荣誉等；

（2）博士学位论文简介及3篇代表性论文全文；

（3）个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标（200字以内）；

（4）2位及以上推荐人的联系方式（姓名、邮件、电话）。

联系方式

申请者请将相关材料发送至kaiwang19@zju.edu.cn，邮件标题请注明“应聘职位+本人姓名+博士后招聘网”，并在邮件中注明预计可到岗时间。

截止日期：本招聘长期有效

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0115/c29115a2244383/page.htm

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