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江南大学2019年度招聘博士后

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根据学校科研实际需要,现面向社会公开招聘博士后研究人员,具体招聘岗位详见附件1

一、岗位基本要求 

1、获得博士学位,品学兼优、身体健康,一般在35周岁以下; 

2、专业基础理论扎实,有科研实践背景,已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准; 

3、拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性; 

4、具备全日制进站工作条件,原则上本校博士毕业生不能进入本校同学科(一级学科)的流动站。 

二、主要待遇及政策 

1、博士后人员实行基本年薪制,基本年薪20万元/年; 

2、博士后人员与学校职工享受同等公积金、医疗保障待遇; 

3、住房、户口等其他方面根据学校相关政策执行; 

4、符合相关要求可享受3万元科研启动费。 

三、应聘者需提供的资料 

1、本人简历; 

2、博士学位证书(复印件)或博士论文答辩证明; 

3、攻读博士学位期间论文发表情况、主要研究成果; 

4、委托、定向培养和在职工作以及现役军人必须提供所在单位人事部门出具的同意从事博士后研究工作的证明,并须注明对其出站后工作去向的意见; 

5、填写江南大学博士后研究人员申请表(附件2); 

6、 应聘者请将上述5项材料电子版发送至各流动站或人事处邮箱(szk307@jiangnan.edu.cn),纸质版材料同时寄送至各流动站或人事处博士后管理办公室。学校收到纸质材料后,向符合条件人员发面试通知。

四、联系方式 

1.学校博管办: 

联 系 人:王老师 

联系电话: 0510-85913512 

联系地址:江苏省无锡市蠡湖大道1800号,江南大学人事处(行政楼A221) 

2.各流动站联系方式: 

江南大学人事处

2018年12月15日 

附件1:江南大学2019年度博士后招聘具体岗位

附件2:江南大学博士后研究人员申请表

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信息来源:江南大学 | 作者:admin | 时间:2019-01-22 09:42
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