PART01学校简介

广西师范大学地处世界级旅游城市、国家历史文化名城桂林，创办于1932年。现为教育部和广西壮族自治区人民政府共建高校、广西重点建设“国内一流大学”的高校，全国文明校园。

学校秉承“尊师重道敬业乐群”的校训精神和“弘文励教至臻至善”的“独秀精神”，为国家尤其是广西培养了51万余名教师和其他各类专业人才。

学校是广西教师教育的“摇篮”，以教育学一级学科博士点和教育博士专业学位授权点为核心，建优做强现有25个师范类专业，入选教育部“双万计划”一流本科专业建设点41个（其中师范类专业15个），通过师范类专业二级认证11个。精心构建职前教师培养与职后教师发展一体化模式。近五年来完成“国培计划”等各类教师培训项目200余项，面向东盟国家选派国际中文教师志愿者近百名，为推动国家特别是广西教育事业发展提供坚强人才支撑。

学校人文传统深厚。国家社科基金项目年度立项数连续14年入围全国百强，获得国家社科基金重大项目12项、重点项目22项，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目2项，入选国家哲学社会科学成果文库1项；2021年，国家社科基金年度项目立项数入围全国30强；2022年国家社科基金年立项总数达44项，年立项总数首次突破40大关。

2016年以来，科研成果获中国专利奖2项，获广西科学技术特别贡献奖1项、广西科学技术奖一等奖9项、二等奖17项、三等奖15项，获专利授权2100多件。2023—2024年，国家自然科学基金项目立项数连续两年突破60项，并获得区域创新发展联合基金重点项目2项。学校被评为全国第二批深化创新创业教育改革示范性高校、全国创新创业典型经验高校（创新创业50强）和国家级创新创业学院建设单位。近十届中国国际大学生创新大赛共获得了国赛3金9银42铜的好成绩。

教育部“中国政府奖学金”、国家汉办“孔子学院奖学金”、广西政府“东盟奖学金”国际学生接收单位。现与世界350多所高校及机构建立合作交流关系，在海外建有3所孔子学院，是全国唯一在越南建立孔子学院的高校。近十年共接收了来自80多个国家地区的各类国际学生近1.6万名。

学校重视大学文化建设，在“人文实验室”建设理念下，先后凝练和建设了校园“十大文化景观”：王城承运门、承运殿、独秀峰、博物馆群、校史人物铜像集群、中华传统文化名人园、桂柳运河·相思江、雁山图书馆、雁栖湖、雁石林。另外，学校还逐年建设了十二个“校园博物馆”：共产党简史馆、校史馆、桂学博物馆、王城博物馆、人文强桂展馆、越南学校纪念馆、生物多样性博物馆等。

目前，学校正全力推进“双一流”建设，努力实现建设国际知名、教师教育特色鲜明的国内一流大学的目标。

PART02招聘需求

一、高层次人才招聘需求

岗位表（请点击链接查看详情）

二、博士后流动站设站情况

二级学院（请点击链接查看详情）

备注：具体要求及应聘流程，请直接联系相应学院

PART03引进对象应具备的基本条件

热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守学术道德，品行端正，为人师表；具有强烈的事业心和责任心，业务精湛、治学严谨，创新能力强；具有较好的团队领导能力和合作意识，身体健康。

PART04引进对象岗位类别及条件

01一类岗位

在相关学科领域享有国际、国内公认的学术声望和学术影响力，学术造诣精深，取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科进入国际国内一流学科行列的高层次人才。

02二类岗位

具有较好的学术发展基础和相当学术造诣，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，能带领本学科在其领域保持国际先进水平或国内领先水平的高层次人才。

03三类岗位

在全国具有一定竞争力和影响力，具备相应学科领域发展的科研技术优势和综合实力，或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。

04四类岗位

在国内高水平大学或科研院所任职，学术水平高于其所在学科教授平均水平，或具有相当学术造诣的海内外人才。理工科类的应聘者原则上年龄在45周岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在50周岁以下。具有博士学位，原则上需具有正高级职称。

05五类岗位

具有突出教学科研业绩的教授、副教授，或具有相当学术造诣的优秀学者。理工科类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在45岁以下。具有博士学位。

06六类岗位

紧缺专业教授，在本学科领域具有一定的影响力，具有较强的研究创新能力、水平和发展潜力；具有正高级专业技术职务，理工科类的应聘者年龄不超过45周岁，人文社科类年龄不超过48周岁。

07七类岗位

取得博士学位的博士。其中理工科类的应聘者年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，紧缺学科或业绩成果突出的可适当放宽。

08博士后

年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过三年，符合国家相关政策要求。

PART05引进待遇

学校提供全方位、多样化保障及福利待遇和良好的科研环境，包括但不限于：

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可“一事一议”。

科研保障：根据对应岗位提供充足的科研启动经费、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。同时，视人才的实际科研工作需要，提供办公条件、实验环境和设备支持。

优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家费及住房补贴。

岗位聘任：第六类、第七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。

职称认定：引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。

五类以上岗位人才配偶具有硕士学位的，学校推荐工作。

引进人才子女可申请入读学校的附属学校。

引进人才的教学科研成果，学校可推荐到广西师范大学出版社出版。

自治区青苗人才普惠性资助：

取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。

自治区高层次人才认定：

如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。相关政策详见（https://www.gxrc.org/home/article_new?articleid=9824）。

入选自治区人才项目政策：

如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。相关政策详见（https://www.gxrc.org/talentproject）。

桂林市人才资助：

如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴等人才补助。详见桂林市高层次人才一站式服务平台（https://gcc.glrcw.com/）。

本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由广西师范大学人事处负责解释。

PART07联系方式

学校人事处联系人：

秦老师、王老师、俸老师

联系电话：

0773-3690080（师资科）

0773-3690076（博管办）

招聘邮箱：

gxsdrczp@163.com

微信公众号：

广西师大人事服务

二维码（请点击链接查看详情）

人事处网站：

http://hr.gxnu.edu.cn/main.htm

学校网站：

https://www.gxnu.edu.cn/

学校地址：

雁山校区：广西桂林市雁山区雁中路1号；

育才校区：广西桂林市七星区育才路15号；

王城校区：广西桂林市秀峰区王城1号。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/L3POAIXr6SHAKIQpHQ7NqQ

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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